2026年6月，嵩明县人民法院与昆明城市学院续签《创新院校党建联建新模式 助推应用型卓越法治人才培养协议》与《事务性法官助理联合人才培养合作协议》，标志着“产教融·法同行”品牌在长效深化、产教融合上迈出坚实一步，是嵩明法院深耕院校协同、赋能基层治理的生动缩影。

这一深度合作的根基，正源于嵩明法院不断探索产教融合新路径，依托“轻嵩诉”核心司法品牌，打造“产教融·法同行”子品牌，以“法院+高校”联动模式，统筹推进多元解纷与法治育人工作，实现基层治理与人才培养双向共赢。

率先破题创新

搭建全省首创校法联动解纷平台

作为“轻嵩诉”品牌在产教融合、校园治理领域的专项延伸，“产教融·法同行”自诞生之初便肩负“护航产教融合、法治陪伴校园、共治守护平安”的核心使命。

面对基层法院“案多人少”、调解力量薄弱的共性难题，嵩明法院主动“走出去”，早在2022年便与昆明城市学院携手，率先在全省探索构建“法院+高校”诉调对接机制（以下简称机制）。2024年6月，全省首家高校特邀调解工作室正式挂牌实体化运行，推动联动机制从制度落地为常态化司法服务。

该机制核心在于精准赋能、双向发力。一是精准选案，聚焦民间借贷、小额买卖等适宜调解的简易民商事纠纷开展柔性调处；二是精准建队，聘任19名高校法学骨干教师为特邀调解员，吸纳优秀学生担任助理，组建“法官指导、教师主导、学生主干”的梯次解纷团队；三是精准保障，法院提供实务培训、司法确认绿色通道，高校配套开设调解实务课程，实现了司法实践与法学教育的“双向奔赴”。

聚焦提质增效

推动矛盾纠纷源头化解初见成效

在昆明学院特邀调解工作室内，一起12.8万元货款纠纷在法院法官全程指导、特邀调解员居中协调下，双方坦诚沟通、达成和解，案件从收案到结案仅用时4个工作日，被告当场全额履行付款义务。现场无庭审对峙的紧张氛围，充分彰显了“产教融·法同行”品牌在破解基层治理难题、服务群众司法需求方面的独特优势。

机制的落地带来了看得见的实效。截至目前，嵩明法院共向高校调解工作室委派案件1125件，成功调解361件，调解成功率稳定在32%左右，大量简易民商事纠纷在诉前被柔性化解。2023年以来，民商事新收案件增幅同比下降了6个百分点，审执压力得到有效缓解。

这一系列成效，深度践行了“轻嵩诉”品牌“减负、提速、便民”的核心内涵。通过前移矛盾化解阵地，法院打通了司法服务群众的“最后一米”，切实降低群众维权成本，实现了矛盾纠纷“源头解、快速办”。 

深化双向赋能

构建法治人才联合培养新机制

“产教融·法同行”的核心价值，不仅在于高效解纷，更在于法治育人，实现司法治理与人才培养双向赋能、同步提质。

机制有效破解了传统法学教育“重理论、轻实践”的短板，院校双方通过签订联合人才培养协议，创新“双导师制”育人模式，由法院资深法官与高校专业教师共同指导，组织学生全程参与案件调解、审判辅助等实务工作，开展“沉浸式”实战训练。

截至目前，院校联合完成66人次实务轮训，培育113名具备调解实务能力的法学本科生，向政法系统及基层治理一线输送法治人才12名。这一产教融合的丰硕成果荣获云南省教学成果奖二等奖，既完善了高校法治人才培养体系，也为基层法治建设积蓄人才动能，实现司法与教育资源共享共荣。

健全长效机制

推动特色工作提质扩面增效

续签协议的落地，进一步推动“产教融·法同行”品牌在长效深化中实现升级：一方面，通过党建联建引领院校合作，将组织优势转化为育人合力；另一方面，以事务性法官助理的定向培养为抓手，持续完善“法院+高校”人才共育链条，为基层治理与法治队伍建设注入更持久的动能。

与此同时，嵩明法院打破院校合作局限，将特色模式融入全域基层治理格局。作为“轻嵩诉”品牌矩阵的重要组成部分，“产教融·法同行”与“兴企润商”“法护三嵩”等子品牌联动发力、互补赋能。2024年，该模式成功延伸至辖区产业园区，通过党建联建为企业提供“订单式”法律服务，将产教融合的治理效能辐射到更广的领域。

嵩明法院党组书记、院长杨文昆表示：“‘法院+高校’不是简单的资源嫁接，而是司法实践与法学教育的深度融合。我院将持续擦亮‘产教融·法同行’品牌，努力将其打造为可复制、可推广的基层司法样板，为新时代矛盾纠纷源头化解和法治人才培养贡献嵩明智慧。”