辅警队伍是公安机关不可或缺的重要辅助力量。近年来，昆明市公安局西山分局深入践行新时代公安工作发展理念，紧紧围绕提升公安机关新质战斗力目标，将辅警队伍规范化、专业化、现代化建设置于“市县主战、派出所主防”整体布局中统筹谋划。分局坚持“严管”与“厚爱”并重，以“专业+机制+大数据”为主线，深化科技兴警战略，持续强化执法规范化与法治公安建设，推动辅警队伍管理工作迈上新台阶，为平安西山建设注入了强劲动能。

突出专业化建设 构建科学管理体系

分局党委高度重视辅警队伍长远发展，着力推动管理向精细化转型。

以《辅警队长工作手册》为重要制度载体，明确岗位职责、工作标准和纪律规范，确保管理“有章可循、有责可依”。创新实施“辅警队长（副队长）月度会议机制”，变单向部署为双向议事，有效提升基层管理效能。在此基础上，分局加速推进辅警专业数据库建设，通过大数据分析，实现辅警人才的差异化培养、专业化选聘和职业化组建，为科学配置警力、精准赋能实战提供数据支撑，初步构建起以数据驱动、专业导向为核心的现代化辅警管理新机制。

强化常态化教育 筑牢忠诚履职根基

分局将常态化教育训练作为提升辅警队伍政治素养、法律意识和业务能力的根本途径。坚持政治引领，严格落实“每月一学”及学习测试制度，2025年以来已开展专题学习测试10次，不断夯实辅警依法履职、遵规守纪的思想根基。

在业务训练上，坚决防止“一锅煮”，紧密围绕“法律法规、警容风纪、内务管理、值班备勤、群众工作”及“最小作战单元”处置等核心内容，开展案例式教学与情景模拟演练。全年组织实战化教学训练6期，做到全局2000余名辅警全覆盖，显著提升了辅警在辅助执法执勤、应急处突中的专业能力和规范水平，使规范执法、文明服务的理念内化于心、外化于行，成为法治公安建设在基层的生动实践。

深化科技赋能 提升辅助实战效能

积极顺应科技兴警大势，分局注重将科技应用融入辅警日常管理与能力提升全过程。一方面，依托信息化平台，加强对辅警履职过程的规范化监督与指导；另一方面，在培训中融入新装备使用、基础信息化应用等模块，提升辅警运用科技手段辅助警务工作的能力。通过科技赋能，不仅提高了辅警队伍的工作效率，也使其更好地适应“专业+机制+大数据”新型警务模式要求，成为提升公安机关整体战斗力的有效增量。

坚持严管厚爱 激发队伍内生动力

分局始终秉持“严管就是厚爱”的理念，将全面从严管党治警要求贯穿辅警管理始终。设立“辅警队伍纪律作风监督员”，常态化开展交叉检查与“回头看”，狠抓《手册》落实与日常纪律，让“知敬畏、存戒惧、守底线”成为常态。与此同时，将“厚爱”落到实处：建设心理健康服务站，提供“一对一”疏导；落实全员健康体检、生日慰问、季度谈心谈话、家属联络及座谈等暖警惠警措施；优化晋升与奖励机制，畅通职业发展通道。全年累计奖励表扬辅警102人次，评选“辅警之星”12人，并通过事迹宣讲、文化墙展示等方式，大力弘扬先进，营造了浓厚的争先创优氛围，有效增强了辅警的职业荣誉感、归属感和队伍凝聚力。

下一步，西山分局将继续以提升公安机关新质战斗力为牵引，持续深化辅警队伍管理改革，不断完善“专业引领、机制保障、数据支撑”的管理模式，努力打造一支政治坚定、管理规范、辅助高效、纪律严明的新时代高素质辅警队伍，为护航辖区高质量发展、维护社会安全稳定贡献更大力量。