为深入践行新时代“枫桥经验”，有效整合社会治理资源，健全完善社会治安综合治理体制机制，西山区前卫街道以“五有”目标为指引，紧扣“五个规范化”要求，高标准推进街道综治中心规范化建设。

优化场所布局，夯实规范化基础

街道综治中心按照注重实际功能发挥的思路出发，设置“五区五室一窗口”（指挥调度区、登记受理区、法律服务区、多元调解区（“老丁”工作室）、信访接待区及治安纠纷调解室、金融纠纷调解室、物业纠纷调解室、西山区总工会劳动争议联合调解中心、西山区职工法律援助中心、金融惠企窗口）。各社区综治中心根据亲民化要求，一室多用，做到标识标牌到位、制度机制到位、路牌指引到位、核心功能突出、流程要素齐全等，实现社区综治中心规范化建设。

 完善治理架构，实体化入驻部门

按照将基层资源力量更好整合联动起来、形成更强工作合力的思路，采用“常驻、轮驻、随驻”模式，按照“6+3+N”模式实体化入驻部门。明确由政法委员担任综治中心主任，统筹协调各方力量，派出所长、司法所长各司其职，平安法治办负责日常运转。打造直接面向群众、联系服务群众，统筹解决问题、有效化解矛盾纠纷的一线实战平台。(“6+3+N”即：平安办、前卫法庭、派出所、司法所、经发办、城市建设服务中心6个常驻部门+社事办、前卫社区卫生服务中心、街道区域发展中心3个轮驻部门+其他N部门力量）。

深化基层治理，发挥实战化作用

深化“警社一体”融合，实现联动共治“零距离”。推动辖区警务室与社区“警社一体”融合，共同负责信息采集、隐患排查和矛盾调处，畅通信息共享，实现治安警情，矛盾纠纷，重点人员，风险隐患等信息双向推送，实时共享，找准治安盲点。派出所牵头社区积极参与，做实现场调解和联合调解，努力实现联动共治“零距离”。2025年来共开展现场调解9775次，调解成功8850件；开展联合调解953次，调解成功878件。

推进“物业革命”工程，实现小区治理“全覆盖”。制定了《前卫街道党建引领系统提升小区治理水平工作方案》，以“十大行动”为抓手，不断健全城市基层党建引领小区治理体制机制。加强对留守妇女儿童老人的关爱，重点围绕高风险家庭、妇女儿童侵权隐患，开展全覆盖、拉网式排查，做到社区不漏户、户不漏人。围绕丰富人民群众的文化生活，满足群众的精神文化需求，开展群众喜闻乐见的活动，通过“以文化人”“以德润物”，把预防矛盾风险隐患工作端口前移，变“事后调处”为“事前感化”。

建强“调解能手”队伍，实现矛盾化解“去存量”。设立治安纠纷调解室、金融纠纷调解室、物业纠纷调解室，开展专业调解。同时，依托市区普法工作队、法律明白人、法治副村长等力量，逐步培养一批综合素质高的“调解能手”。通过整合资源开展实体化运行，联动调处化解突出问题，努力实现矛盾纠纷排查化解“去存量、降增量”，切实用民生温度提升群众幸福指数和获得感。2025年以来，街道综治中心成功推动251件矛盾纠纷“案结事了”。