自2025年4月云南高院确定首批相对薄弱基层法院脱薄出列后，富民法院持续贯彻落实上级各项部署要求，出列不松劲，发力再攻坚，持之以恒推进固本强基，不断促进各项工作提质增效，全院的建设更加深入、审执质效更加优化、队伍结构更加合理、管理机制更加规范、基础保障更加有力。

强化理论武装，增强政治自觉。深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，坚持党组会议“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，召开党组会22次、党组理论学习中心组学习会10次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织集体学习4次、举办读书班1期。牢牢把握法院政治机关第一属性，坚持党对法院工作的绝对领导。严肃党内政治生活，严明政治纪律规矩，不断提高法院干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。规范党组织设置、党费收缴、党员活动等工作开展，以“青苗培优”活动为依托，强化年轻党务工作力量的培养锻炼。加强“审执质效”攻坚先锋模范引领，党总支、支部带头示范发挥“党建促审判”作用。

 坚持以精细化审判管理为抓手，全面优化办案流程与质效体系。绘制流程节点图，强化审限节点管控，实行办案质效周调度工作机制，对落后指标情况研判分析，实时监督提醒，努力实现简易、高效办案。全面落实司法责任制改革要求，着力构建权责明晰、制约有效、监督全面的审判权力运行机制。强化裁判文书质量管理，严格实行案件全流程在线“阅核制”，确保院庭长对裁判文书的监督全面覆盖、全程留痕、动态可溯。全面推进电子卷宗随案同步生成和深度应用为核心的无纸化办案模式，电子卷宗覆盖率达到100％。通过抓实各项具体工作，立案审判执行各条线业务充分发展，以人民为中心审判观念现代化全面贯彻，司法办案质效明显提高，业务考核指标数据明显进步，司法公信力和群众幸福感、满意度持续提升，主责主业工作得到明显加强。

主动争取协调，将法院干部队伍素能提升融入全县干部教育培训“大熔炉”。依托全县及上级法院各类业务实训等活动平台，淬炼法院干部队伍政治素养和业务能力。组织异地培训1轮2期次，开展政治轮训4轮，组织参加上级法院各类业务讲堂40余场次，针对庭审礼仪、卷宗归档、文书制作、案款管理、保密及意识形态等开展培训10余场次。始终坚持严管与厚爱相结合，多措并举抓常、抓细、抓硬司法作风建设。统筹推进整治群众身边不正之风和腐败问题工作，集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒、酒驾、赌博等作风问题，坚持抓早抓小，持续深化立案、执行、审判和审判管理突出问题3个专项整治工作，运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒批评，常态化抓好防止干预司法“三个规定”落实。

 完善内控管理制度。修订《重大事项请示报告制度》，结合实际修订《采购管理办法》等13个制度，印发《关于进一步规范差旅费报销的相关通知》，规范差旅费报销材料、程序和审核。进一步完善《富民县人民法院审判委员会讨论决定案件事项规定》，将审执重大事项、重大疑难案件的监督指导作为审判委员会研究讨论的重要内容。严格落实《专业法官会议工作规则》，规范法官专业会议运行。严格执行《关于进一步严格审限管理的实施办法（试行）》和《审判质效流程图》的时间节点，持续提升审判工作质量、效率和效果。

 优化诉讼服务，规范诉服区立案登记、执行立案、调档收扫、诉讼交费、信访接待窗口运行，改善群众体验。加强司法文书标准化建设，配置诉讼服务远程柜台设备，大力推进起诉状、答辩状示范文本应用，为人民群众提供诉讼便利。践行“如我在诉”理念，健全先行调解机制，严格依法规范民事案件立案与调解工作，先行调解成功352件。深化“智慧诉服”体系建设，引导当事人优先通过“人民法院在线服务”平台办理诉讼事务，基本实现立案“一次不用跑”。坚持以人为本的精神理念，多方面落实关心关爱干警。