自2025年4月被确定为相对薄弱基层法院以来，寻甸回族彝族自治县人民法院紧盯短板弱项，以钉钉子精神抓整改、抓提升、抓落实，围绕“政治、业务、队伍、管理、保障”五个方面深入查问题、补短板、强弱项，努力夯实政治建设根基、提升审判工作质效、提振队伍士气，强化规范管理、提升服务保障，“脱薄”工作取得明显成效。

高位统筹布局，凝聚“脱薄”攻坚合力

云南高院、昆明中院十分重视寻甸法院“脱薄”工作，各级领导多次带队赴寻甸法院调研指导，共商“脱薄”举措、破解发展难题。寻甸县委召开常委会，主动听取法院“脱薄”建设情况，指导和带领法院精准“脱薄”，并从人、财、物等多个层面全力支持法院“脱薄”向强。

坚持政治引领，筑牢忠诚履职根基

寻甸法院始终将政治建设摆在首位，持续提升法官干警“政治三力”。自“脱薄”工作开展以来，组织开展党组理论学习中心组学习10次，政治轮训4期，举办青年理论学习小组集中研讨3次，形成“党组先学、支部研学、全院共学”的浓厚理论学习氛围，不断增强全体法官干警“从政治上看、从法治上办”的能力水平。提升司法服务保障能力，坚持县委中心工作推进到哪里，司法服务保障就跟进到哪里。全力支持和参与县综治中心规范化建设，派驻法官团队入驻参与调解，化解纠纷。持续打击盗采矿产资源等违法行为，全力守护寻甸生态环境和资源安全。坚决打击食品安全犯罪，守护辖区群众“舌尖上的安全”。不断优化法治化营商环境，助力地方招商引资、产业转型升级，服务经济社会持续健康发展。严格落实全面从严治党主体责任，深入贯彻中央八项规定精神，持续转作风、提效能，营造风清气正的司法生态。

聚焦主责主业，推动审执质效提升

紧盯质效提升这个“脱薄”牛鼻子，以审限管控、调撤率、上诉率、执行完毕率等核心指标为指引，定期分析通报，补齐短板。“对标先进，借智提质”，由院长带队到呈贡、富民等兄弟法院交流学习，将学习成果与本院实际相结，持续改善工作方法，不断提升工作效能。鼓励青年干警深耕学术研究与案例总结，组织撰写报送全国法院第三十七届学术讨论会论文4篇、其他论文2篇，报送典型案例10余篇，今年2篇案例成功入选2025年卷《中国法院年度案例》，3篇案例获评2025年度全省法院优秀案例。

狠抓队伍建设，提升履职担当能力

以锻造高素质司法队伍为目标，严格落实“关键少数”责任，院领导班子主动谋划、担当作为、科学管理，发挥模范带头作用。院党组一把手为全院干警讲授廉政党课2次，分层级和资深法官、年轻干警、书记员召开座谈会，聚焦主责主业，共谋法院发展，凝心聚力提升全院干警的“精气神”和“战斗力”。完善常态化学习机制，以党建带队建促发展，通过常态化理论学习、多样化主题活动、具体化思想引导、实效化案件研讨，不断提升法官干警综合素养。深度挖掘辖区“四大文化”——优秀传统文化、红色文化、地域文化和法治文化，建成具有“寻甸特色、法治基因”的寻甸法院审判业务综合展示中心，打造属于法院干警的“精神谱系”。主动搭建交流学习平台，邀请兄弟法院优秀干警到院指导交流多次，通过面对面交流学习，持续提升干警执法办案、群众工作、调查研究的综合能力，持续增强队伍攻坚克难、“脱薄”向强的信心、决心与能力。

推进科学管理，激发内生发展动力

强化干警队伍管理，优化队伍配置，全面提升队伍专业化水平。修订完善多项管理制度规范，着力补齐制度短板、堵塞管理漏洞，使管院、管人、管案的各项制度更加健全完备，切实做到事事有人管、人人在管理中。压实院庭长监督管理责任，通过动态监测案件质效、跟踪流程节点进展，在办案实践中强化示范引领与经验传承，有效带动整体司法能力与服务水平提升。聚焦审判质效提升，构建覆盖全流程、衔接各环节的闭环管理体系，推动均衡结案常态化，实现管理精细化。

实基础建设，发展根基不断巩固

聚焦基础设施与后勤保障短板，有效补弱增强，为法院工作高效运转提供坚实支撑。加快基础设施建设进度，人民法庭建设有力推进，完成审判业务综合楼功能升级，增设智慧诉讼服务终端、电子卷宗扫描设备等便民设施。全面推行无纸化办案，在立案庭、执行局、柯渡法庭试点全流程线上办案。优化后勤保障体系，引入邮政集约送达服务，加强公务用车安全管理，用科技手段赋能寻甸法院现代化管理水平。

下一步，寻甸法院将以只争朝夕的态度，积极争取各方支持，靶向发力、持续攻坚，全力冲刺“脱薄”目标，不断推动法院工作高质量发展，为地方经济社会发展提供更有力的司法保障。