近年来，晋宁法院机关行政党支部深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕“抓党建、带队建、促审判”工作主线，以党建“八化”举措为引领，不断推动机关党建工作提质增效，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为法院工作高质量发展提供坚强保障。

强化政治引领，筑牢忠诚根基

始终将党的政治建设摆在首位，把学深悟透党的创新理论作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等组织生活，深入学习党的创新理论。年均组织集中学习6次、专题研讨3次，推动理论学习常态化、长效化。教育引导全体党员干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密联系法院工作实际，广泛开展“我为发展献一策”、“我为事业破难题”、“我为群众办实事”等实践活动，切实把学习成果转化为谋划工作的清晰思路、破解难题的有效方法和推动发展的实际成效，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。

聚焦规范建设，锻造坚强堡垒

一是夯实组织基础，持续推进党支部标准化规范化建设。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，明确支部书记第一责任人职责和支部委员分工，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。通过党总支常态化督查与支部定期自我检查相结合，及时发现问题、狠抓整改落实。

二是创新活动载体，提升组织生活质效。年均开展主题党日活动12次，通过红色教育基地现场教学、重温入党誓词、观看警示教育片、结对共建、专题学习研讨以及参与“党建联盟”联席轮值等多种形式，不断增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三是严把党员入口，优化队伍结构。严格按照党章和发展党员细则要求，规范发展党员程序，注重从审判执行一线和业务骨干中发展党员，切实加强入党积极分子和预备党员的培养教育考察。近五年来，支部共发展新党员4名，为党组织注入了新鲜血液，保持了党员队伍的先进性与纯洁性。

建强骨干队伍，提升履职能力

一是优化班子结构，配强党务力量。坚持政治标准首位原则，选拔政治强、业务精、作风好、热爱党务工作的优秀干部，特别是年轻骨干进入支部班子。自2021年起设置专职副书记1名，近两届支部班子平均年龄34岁，实现了党务工作力量配备充足、结构合理、富有活力。二是加强教育管理，提升综合素质。强化日常监督管理，坚持抓早抓小、防微杜渐。常态化开展党纪法规教育和廉政警示教育，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。分层分类组织党员参加政治轮训和业务能力培训，不断提升政治素养和履职本领。支部班子认真落实常态化谈心谈话制度，及时掌握党员思想动态，有效疏导化解矛盾困惑，营造了团结和谐、积极向上的工作氛围。

展望未来，接续奋斗

站在新的历史起点，机关行政党支部将以党的二十届四中全会精神为指引，持续巩固深化已有工作成果，聚焦深化理论武装的穿透力、提升组织生活的凝聚力、增强党建业务融合的驱动力、激发党员队伍的内生动力、锻造党务队伍的专业力等关键环节，以更高标准、更实举措全面提升机关党建工作质量，切实筑牢保障法院全局工作行稳致远的“大后方”，为新时代法院事业发展作出新的更大贡献。