今年以来，昆明市晋宁区人民法院始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续深入贯彻落实中央八项规定精神，着力锻造一支忠诚干净担当的新时代法院铁军，以严明纪律和优良作风推动司法审判工作实现高质量发展。

强化管理，筑牢“不敢腐”的防线

晋宁法院从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度出发，深入认识贯彻落实中央八项规定精神的重大意义，将其作为加强作风建设的关键抓手，推动全面从严管党治院向纵深发展。结合法院工作实际，夯实责任体系，强化考核评价，完善工作机制，扎实推进“两个责任”落地见效。

建立常态化政治理论学习教育机制，通过党组会、理论学习中心组、全院干警大会、支部会等多种形式，持续强化干警政治教育，牢固树立为大局服务、为人民司法的理念。截至目前，共召开党组会17次，开展理论学习中心组集中学习8次，组织中央八项规定精神专题学习教育6次，各部门开展学习70余次，不断筑牢信仰根基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

健全制度，扎紧“不能腐”的笼子

晋宁法院始终坚持把纪律和规矩挺在前面，深化内部监督，将督察工作与绩效考核有机结合，有计划地开展审务督察和专项督察，实现以管“案”促管“人”、以管“人”促治“院”。采取“线上+线下”相结合的督察方式，聚焦廉洁自律、安全风险、庭审作风、着装规范、卷宗归档、考勤管理、请销假制度、会风会纪、执行案款发放及中央八项规定精神落实等重点内容，对相关纪律要求和规章制度的执行情况进行全面监督。

对发现的问题建立台账、督促整改、务求实效，推动各项工作更加规范有序、高质高效运行。年初修订印发的《晋宁法院制度汇编（2025年版）》，涵盖综合管理、廉政建设、队伍建设、审判管理等96项制度，持续完善制度体系，进一步扎牢“不能腐”的制度篱笆。

注重日常，培育“不想腐”的自觉

晋宁法院各党支部坚持将党性教育和纪律教育融入审判执行工作全过程，引导干警端正司法态度、改进司法作风，自觉落实中央八项规定精神，以严明纪律和优良作风用心用情服务人民群众。秉持“抓前端、治未病”的监督管理理念，管好班子、带好队伍。

严格落实新进人员岗前谈话制度，组织召开“四新”人员集体廉政谈话会，深入解读防止干预司法“三个规定”、考勤管理、聘用制人员考核管理等制度内容，切实把“严管就是厚爱”落到实处。组织干警前往昆明市警示教育基地参观学习，接受廉政警示教育，引导全院干警知敬畏、存戒惧、守底线。

作风建设永远在路上，没有完成时。晋宁法院将坚持严的主基调不动摇，持续巩固深化纪律作风建设成果，狠抓责任落实，不断提升干警纪律作风水平，努力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬法院队伍，以钉钉子精神推动全面从严管党治院不断取得新成效。