消未起之患，医未病之疾，嵩明法院努力践行新时代“枫桥经验”，积极扩大多元解纷“朋友圈”，持续推进“法院+”诉调对接工作，推动矛盾纠纷源头预防和多元化解，促进基层社会治理体系和治理能力现代化。

全年受理诉前调解案件958件，结案率100%。

探索走出“一个屏、一条线、一终端”的“网格+共享法庭”新路径，将诉调对接的“调”向前端延伸，对重点地区、重点人员实行“红、黄、蓝”分色管理，在牛栏江镇矛盾纠纷多的村委会建立7个站点，提供远程解纷、在线指导、纠纷研判38次。

在一起土地纠纷化解的过程中，网格法官通过“共享法庭”，参与牛栏江镇“2+3（1）+N”机制实体化工作，实现矛盾纠纷调解的在线指导、答疑工作，节省解纷时间成本。

把“1 · 3 · N”调审解纷工作站作为设于牛栏江镇的“便捷驿站”，通过“一庭两所一会”模式，成功化解涉劳务纠纷、相邻纠纷等各类案件58件，督促当场履行90余万元，既减轻当事人诉累，又节约大量行政成本和司法成本。

2024年4月，人民法院报、法治日报、云南法治网等新闻媒体到嵩明法院开展“枫”景正好调研采访，全面展示法院社会治理、多元解纷等工作的经验和成效。

深化“法官网格化”全领域实体化源头治理机制，全院法官干警与全县乡镇、街道、园区建立“一对一”工作联系，为基层矛盾风险防范化解提供面对面的法治服务，至辖区开展法治宣传及矛盾纠纷源头治理、送法进乡等活动。

四营法庭充分发挥人民法庭作为前沿阵地的作用，常态化开展各类法治宣传活动，以普法“小切口”，释放宣传“大动能”，努力在全社会营造尊法学法守法用法的良好氛围。

深化“法院+高校”诉调对接及人才培养机制，湘潭大学、昆明城市学院学生到法院跟班实习，聘请16名高校教师担任特邀调解员，培养48名特邀调解员学生助理，成立“双调解工作室”，在法院院内设立高校教师调解工作室，在昆明城市学院建立全省首家高校特邀调解工作室，实施对高校的委派调解工作，解锁校院联动多元解纷新力量。

一起买卖合同纠纷经诉前调解委派中心分流至昆明城市学院高校特邀调解工作室，由高校教师作为特邀调解员参与案件调解，学生作为特邀调解助理辅助，嵩明法院法官对案件调解进行指导。最终，在大家的共同努力下，双方当事人达成了调解协议，被告也当场履行了义务。

进一步优化特邀调解组织管理，深入推进矛盾纠纷多元化解工作，与特邀调解组织续签矛盾纠纷诉调对接工作机制，携手参与社会治理，努力探索解纷新路径，增强调解质效，共同打造特色品牌。