2023年以来，金碧派出所辖区云南省第一人民医院发案率同比下降28.8%，纠纷调解成功率达97%，评价回访满意率达100%，“平安医院”建设成效显著。

近年来，昆明市公安局西山分局金碧派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，深耕主动警务、预防警务，以医院专职警务室为阵地，以警医党建联盟为依托，以警医联动处置为核心，探索建立“警医联动”机制，整合辖区各方资源力量加强重点部位、重点区域安全风险隐患排查整治，努力实现“发案少、秩序好、医患满意”目标。

“机制+队伍+保障”条线耦合，构建警医联勤联动“新模式”

金碧派出所积极探索建立 “党建引领、公安主导、医院主责、社会协同”的“1+1+3+N”工作机制，即一个专职警务室、一个医院保卫处、三方牵头人员（社区民警，保卫干部，专职巡防队员）及N个职能部门或社会资源参与，实现多部门共建共治、联勤联动。

围绕“平安医院”建设总要求，加强医院专职保卫力量建设，由派出所派驻1名社区民警专职负责日常工作，院方派驻两名安全保卫干部、20名专职巡防人员，组建一支公安专业化管理、专职化运行的医院警务团队，负责医院内部巡逻防范、应急处突、安全保卫、服务管理等工作，医院安全防范工作从“单打独斗”向“整体联动”转变。

2024年以来，医院警务团队配合处置各类警情40余起，服务群众1900余人次，消除各类安全隐患200余处。

“平台+勤务+技防”赋能联合，打造快反应急处突“前哨站”

在严格落实“情指行”一体化机制基础上，将医院安防中心与可视化一键报警系统、对讲系统接入派出所综合指挥室，搭建110指挥中心、派出所综合指挥室、医院专职警务室“三位一体”联动机制，实现医院内案事件快速指调处置。

优化医院及周边布警体系，将警力按“亭+车+骑+步+室”模式叠加布勤，与金马碧鸡坊执勤点和PTU警力进行联勤联动，搭建1分钟警情快速反应处置圈。在医院内部，专设应急通行电梯，发挥春城“红袖标”治安志愿者协同共治作用，组织专职巡逻力量开展联合巡逻，确保紧急情况下快速响应、快速到达、快速处置。

指导医院健全智能化安防系统，通过建立入侵报警、视频监控、出入口控制等系统，建成视频监控3500余路、一键式报警装置近70个，实现医院内公共区域、重点区域视频监控和报警装置全覆盖。

2024年以来，共处理治安可视化一键式报警200余起，帮助查找走失人员80余起，寻找遗失物品20余起。

“联调+共治+宣教”力量融合，拧紧矛盾风险化解“安全阀”

由派出所牵头，医院保卫处常态摸排各科室矛盾纠纷，简易矛盾纠纷依托党建联盟“3+N”联调机制调处化解，遇有疑难矛盾联动司法、律师、社区调解员等力量介入分级分类快调快处。

紧盯医患纠纷根源性问题，进一步畅通警医情报信息互联互通渠道，及时、全面排查涉医风险隐患和矛盾纠纷。医院保卫部门与派出所综合指挥室联动，分级分类推动职能部门落实帮扶救助、心理疏导、法治宣传等措施，全力消除涉医风险隐患。

“以前值班的时候，如果遇到突发情况，心里还是比较慌的，现在有了一键报警系统等联动措施后，心里觉得踏实多了。”昆华医院门诊部的张医生笑着说。这笑容背后，是警医联动共同绘就的“同心圆”，让医生安心，让患者放心。

依托17个“驻院岗”，对就诊高峰科室开启预警常态化巡逻防控，开通特殊救助绿色通道，接受群众求助，同时依托科室走访、病患走访开展普法宣传，守好患者“钱袋子”。

2024年以来，累计调处各类矛盾纠纷180余起，排查掌握矛盾风险48项，通过警医联动处理医患矛盾纠纷39起，年内未发生任何因纠纷引发的案事件。累计协助运送危重病人90余人次，帮扶群众1300余人次，成功劝阻电信网络诈骗案件4起，医院电信网络诈骗警情同比下降27%。

接下来，金碧派出所将依托新时代“枫桥经验”，继续深化“警医联动”体制机制，不断优化完善平安共建、区域共治工作模式，主动作为、主动创新、勇于担当，持续探索基层治理新路子，为区域经济发展、社会和谐稳定提供助力。