近年来，官渡区矣六街道坚持系统理念、问题导向、守正创新，以体系化推动基层队伍强健、治理能力强化、协商机制优化，推进党建引领基层治理效能提升。

强化党建引领，构建执行有力、上下贯通的组织体系

着力推进各级党组织抓班子、带队伍，实现由“单兵作战”到“协同共治”转变。打造平急结合的突击队伍。成立7支“一路先锋”突击队，由区级部门联系领导、街道分管领导任突击队队长，各相关负责同志任队员。建立“平时”蹲点调研机制，“平时”解决办理问题在现场。建立“战时”工作机制。突击队长统筹，协调各支突击队，全面融入各项重点任务，推动项目落实有力。建设富有活力的志愿队伍。建立“一平台三融合”志愿服务机制，以“一路先锋”志愿服务平台为依托，紧密围绕队伍、资源、工作三个方面，组建志愿服务队23支，选树37名优秀志愿者示范引领，引导广大青年和社会公众关注并参与志愿服务。激活作用发挥有力的“红袖标”队伍。开展新就业群体关心暖心服务，引导新就业群体积极参与社会基层治理，发挥走街串巷、进楼入户“移动探头”作用，当好社情民意信息员。打造“星耀义警”，引导新就业群体深度参与基层治理，壮大群防群治“红袖标”队伍，推动义警积极参与到巡逻防控、服务群众、治安管理等工作。

建立三支队伍，构建商居合力、互融互通的治理体系

深入强化居民区党建工作，创建“三支队伍护商居”工作法，打造商居融合示范小区。成立矛盾排查网格队，由社区网格员、热心居民、流管员等成员组成，建立社区、业委会、物委会交叉任职、联合管理机制，开展定期排查，每周走访一次网格内群众、企业，常态化收集服务需求，现场劝导、调解矛盾。建立风险预警“红绿灯”，精准定级案件级别。建立联席会议制度，按期召开例会，分析网格存在问题，研究网格评定考核事宜。成立普法调解服务队。由法律顾问、片区民警、金牌调解员等成员组成普法调解队。成立“商圈微法庭”，打造一站式公共法律服务平台。开展“亮身份”行动，公开网格长、片区民警、法律明白人等矛盾调解队基本情况。建立常态化普法宣传机制，每季度开展一次全方位普法宣传，向居民群众宣传法治知识。面对面精准聚焦服务对象，按照“红绿灯”判定情况，聚焦不同区域、不同群体，根据实际要素精准普法。成立商居志愿服务队。由诚信经营户、示范家庭、业委会等成员组成商居志愿服务队。将邻里和睦、环境卫生、文明家庭等内容纳入诚信经营户评选标准，规范商户、居民行为举止。商居联建志愿积分，建立诚信商户“实惠商居”数据库，享受诚信经营户折扣优惠。设立“嵌入式”便民服务窗口，建立“安安家园”守护站，解决假期儿童“看护难”问题。建设“幸福家庭辅导站”，将幸福婚姻家庭建设与社会治理相融合，提供妇女情感咨询、心理咨询、法律援助服务。

强化要素保障，构建群策群力、要素联通的协商体系

建强基层协商队伍。整合多元力量融入基层协商，法律顾问、司法所调解员等司法力量参与协商，志愿者、社会组织力量辅助协商，引导社区楼栋长、双报到党员、新业态新就业群体等力量主动融入基层协商队伍，激发基层治理活力。整合多方资源。依托“红色邻里议事亭”、“聚言堂”、“乐邻驿站”等协商阵地，采取“固定+移动”的方式，就地就便、务实有效开展基层协商。畅通多条渠道。通过队伍下沉社区找议题，居民群众自下而上推荐议题方式，围绕群众关心关注的民生实事，动态征集居民需求。搭建辖区派出所、司法所、妇联全面参与一站式协商服务综合体，将凝聚共识贯穿协商议事全过程，通过基层协商“小实事”助推社区治理“大提升”。