今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年。按照公安部统一部署，全国公安机关认真贯彻落实关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神。近年来，昆明公安始终坚持学好用好“枫桥经验”这把基层治理“金钥匙”，用心守护，用情服务，擘画平安春城美好“枫”景。

今天让我们一起走进安宁市公安局石江派出所，看他们如何在实践中贯彻落实新时代“枫桥经验”

为全面培养储备专业技术人才，2009年云南省职业教育基地落户安宁，园区先后引进9所高职院校，在校师生达13.2万人。目前，高校周边已规模化形成集娱乐、商超、住宿等为一体的成熟商业体系，伴随而来的管理难度呈几何倍增长。为破题出圈石江派出所顺势而为，全面提升“四大指数”，实践走出一条高校警务社会化、法治化、专业化的特色新路。

坚持党建引领，筑牢战斗堡垒，提升忠诚指数

强警先筑魂。采取线上线下融合共学和“四级党课”的方式，同步同轨将党的二十大精神学习深度融入“三会一课”“主题党日”及日常工作，推动上台讲、全员议形成常态，切实提升全警政治素质。

育人先塑形。采取党员承诺，师徒结对，捆绑积分等方式，按照抓两头带中间的思路，切实将红色思想、务实作风、实践本领有序传承，不断营造争当实干家的浓厚氛围，30人次受到各级表彰。

提质先强肌。创新警校党建联盟，构建“治安联防、矛盾联调、问题联治、事件联处、平安联创”为一体的“五联”工作格局，切实将党建优势高效转化为业务优势，共建共治平安高校。

坚持源头治理，抓牢多元调处，提升和谐指数

始终聚焦“矛盾不上交”，坚持化解为先，预防为主，不断深化平安高校建设水平。

深化普法强基。细分学生群体，采取“滴灌式”普法方式，针对动态问题，制作80套警示教育展板摆放至教学楼、食堂、宿舍，制作普法短片投放至周边KTV、酒吧，间隔式播放，做到警示教育全时空，有效规范学生行为，提升法治意识。

创新四级共治。创新设立高校警务工作联络站，建立4级矛盾联调联处工作机制，形成学生坐班受理，辅导员、社区民警、派出所逐步提级接处学生纠纷、求助和咨询，前移关口分级分类处置，切实做好未成年人关爱保护工作。

强化警校联动。以社区民警、院校讲师为核心，优选培育法治宣讲教官，每周开展安全教育讲座，创新“课前一分钟”“课上一句话”“课后一留言”等警务微课堂，提升授课体验。牵头建立公安、管委会、高校三边联席会议制度和校园安全周排查、旬交办、月督办“三个一”工作机制，100%建成高校警校综合调解室，三调联动有效化解校内矛盾、消除校外风险。今年以来，共排查化解矛盾纠纷717起，成功率99.14%。

坚持融合共治，扣牢主体责任，提升平安指数

始终聚焦“平安不出事”，持续深化“派出所+”工作模式，做强微配置、做精微治理，全面构建高校治理“一张网”。

建强专业队伍。以社区民警为龙头，组建立“1+2+1+21+N”防控队伍（即：1名民警、2名辅警、1名校园保卫干部、21支义警组织、N名网格员），协调辖区单位积极参与治安防控工作，有效破解警力不足，质效不高的难题。

建优内保队伍。牵头建立以骨干教师为主，学生干部协助的“平安石江高校纠察队”，对学生各类违规行为开展普法教育，有效消除违规违法苗头隐患。

建好群防队伍。联合辖区高校、重点在建单位组建“义务巡逻队”参与治安巡防，组织场所经营者组建网络义警，分类建群，实现经营范围内治安情况及时掌握、矛盾纠纷及时化解、违法行为及时处置，提升动态管理质效。

坚持服务为先，树牢宗旨意识，提升为民指数

始终聚焦“服务不缺位”，围绕“三个服务”，持续在提质效、创满意、促和谐上下功夫，真正成为师生的贴心人。

前置警务服务。以学生自律委员会为核心，在学生公寓率先建设“安全警务岗”，形成公安牵动、高校推动、老师带动、学生主动“四动”共治模式，今年以来，处事率提升200%，案（事）件同比下降25%。

前移政务服务。结合开学季、毕业季等节点，设立校园警务流动服务站，建设7×24小时自助警务服务超市，推动服务由被动向主动转变，师生满意率达99%以上。

前伸志愿服务。成立民警+辅导员、学生干部为主的“志愿者之家”工作室，多元化集成“反诈宣传队”“困难帮帮团”“心理咨询站”等特色志愿服务内容，有效提升志愿服务质效。

下一步，石江派出所将深度践行新时代“枫桥经验”再强担当、再加压力、再优措施、集全警之智、聚全域之力，为更高层次的平安高校建设再添“枫”采。